DINSOS PPPA WUJUDKAN ECO OFFICE MELALUI EDUKASI LINGKUNGAN DAN LAUNCHING ECO POINT RUMPI

KOTA PROBOLINGGO – Komitmen mewujudkan lingkungan kerja yang bersih, sehat, hijau, dan berkelanjutan terus dilakukan oleh Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Probolinggo. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui kegiatan Edukasi Pengelolaan Lingkungan, Penandatanganan Kerja Sama dengan Bank Sampah, dan Launching ECO POINT RUMPI (Rutin Memilah, Peduli Lingkungan) yang dilaksanakan pada Jumat (2/10), di lingkungan kantor Dinsos PPPA Kota Probolinggo.

Kegiatan yang diikuti sekitar 50 pegawai ini diawali dengan sambutan Kepala Dinas Sosial PPPA Kota Probolinggo, Dr. Siti Romlah, S.Si., M.Pd. Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya membangun kesadaran bersama bahwa kepedulian terhadap lingkungan tidak hanya menjadi tanggung jawab individu atau instansi tertentu, tetapi perlu diwujudkan melalui kebiasaan sehari-hari, termasuk di lingkungan tempat bekerja.

Dalam kegiatan edukasi pengelolaan lingkungan, Dinsos PPPA menghadirkan dua narasumber, yakni Sugeng Widiyanto dari Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Probolinggo dan Syaifudin Zuhri dari Bank Sampah Kenari Indah Kota Probolinggo.

Pada sesi pertama, Sugeng Widiyanto menyampaikan materi mengenai pengelolaan lingkungan, pemanfaatan biopori, penghijauan, serta pentingnya membiasakan perilaku menjaga kebersihan di lingkungan kerja. Edukasi ini memberikan pemahaman kepada pegawai bahwa pengelolaan lingkungan dapat dimulai dari tindakan sederhana, seperti menjaga kebersihan area kerja, mengelola sampah dengan benar, serta turut merawat lingkungan sekitar.

Pembahasan mengenai biopori juga menjadi bagian penting dalam edukasi tersebut. Biopori merupakan salah satu upaya yang dapat diterapkan untuk mendukung pengelolaan lingkungan, khususnya dalam membantu penyerapan air ke dalam tanah. Melalui edukasi ini, pegawai diharapkan tidak hanya memahami pentingnya menjaga lingkungan, tetapi juga mampu menerapkan langkah-langkah sederhana yang bermanfaat bagi lingkungan kantor.

Selanjutnya, Syaifudin Zuhri dari Bank Sampah Kenari Indah memberikan edukasi mengenai pengelolaan sampah melalui Bank Sampah. Materi yang disampaikan meliputi pemilahan sampah, pengenalan jenis-jenis sampah yang memiliki nilai ekonomis, proses penimbangan, hingga mekanisme penyetoran sampah kepada Bank Sampah.

Melalui edukasi tersebut, pegawai diajak untuk memahami bahwa sampah anorganik yang selama ini sering dianggap tidak memiliki manfaat masih dapat dikelola dan memiliki nilai ekonomis apabila dipilah dengan baik. Kebiasaan memilah sampah sejak dari sumbernya menjadi salah satu langkah penting dalam mengurangi sampah yang tercampur dan berakhir sebagai residu.

Sebagai bentuk komitmen dalam membangun pengelolaan sampah yang lebih terarah dan berkelanjutan, kegiatan dilanjutkan dengan penandatanganan kerja sama antara Dinsos PPPA Kota Probolinggo dan Bank Sampah Kenari Indah Kota Probolinggo. Kerja sama ini menjadi landasan kolaborasi dalam pengumpulan dan penyetoran sampah anorganik yang dikelola melalui program ECO POINT RUMPI.

Tidak hanya berfokus pada pengelolaan sampah, kegiatan ini juga diwujudkan melalui aksi nyata di lingkungan kantor, yaitu pembuatan biopori dan penataan taman. Upaya tersebut menjadi bagian dari langkah menciptakan lingkungan perkantoran yang lebih hijau, asri, dan nyaman. Dengan demikian, kepedulian terhadap lingkungan tidak berhenti pada penyampaian materi, tetapi dilanjutkan melalui praktik dan keterlibatan langsung pegawai.

Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sosialisasi dan Launching ECO POINT RUMPI (Rutin Memilah, Peduli Lingkungan). Program ini merupakan gerakan internal yang mendorong seluruh pegawai untuk membiasakan diri memilah dan mengumpulkan sampah anorganik dari lingkungan kerja.

Melalui mekanisme ECO POINT RUMPI, sampah yang telah dipilah dalam kondisi bersih dan kering dikumpulkan untuk selanjutnya diperiksa, ditimbang, dan dicatat berdasarkan jenis serta beratnya. Hasil pencatatan tersebut dikonversikan menjadi poin yang dapat digunakan sebagai dasar pemantauan partisipasi dan pemberian apresiasi kepada pegawai.

Pada periode launching, tiga pegawai dengan perolehan poin terbanyak mendapatkan apresiasi berupa hadiah menarik. Selanjutnya, program ini diharapkan dapat berjalan secara berkelanjutan melalui pemantauan dan pemberian apresiasi secara berkala.

Melalui rangkaian kegiatan edukasi, penandatanganan kerja sama, pembuatan biopori, penataan taman, hingga pelaksanaan ECO POINT RUMPI, Dinsos PPPA Kota Probolinggo berupaya membangun budaya kerja yang semakin sadar dan peduli terhadap lingkungan.

Penerapan Eco Office bukan sekadar menghadirkan lingkungan kantor yang terlihat bersih dan hijau, melainkan juga membangun kesadaran, tanggung jawab, serta kebiasaan seluruh pegawai untuk menjaga dan mengelola lingkungan secara berkelanjutan. Dari langkah kecil yang dilakukan bersama, diharapkan tumbuh perubahan besar bagi lingkungan. Mulai dari diri sendiri, mulai dari tempat bekerja, untuk mewujudkan lingkungan yang bersih, asri, nyaman, dan berkelanjutan.